Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Rekrutteringschef til at lede vores rekrutteringsteam og sikre, at vi tiltrækker og ansætter de bedste talenter. Som Rekrutteringschef vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der understøtter virksomhedens vækst og forretningsmål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-afdelingen for at identificere behov, planlægge rekrutteringsaktiviteter og sikre en effektiv og professionel ansættelsesproces.
Dine primære opgaver vil inkludere at lede et team af rekrutteringskonsulenter, udvikle employer branding-initiativer, optimere brugen af rekrutteringsteknologi og sikre en positiv kandidatoplevelse. Du vil også være ansvarlig for at analysere og rapportere på rekrutteringsdata, identificere forbedringsområder og sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker.
Vi leder efter en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for rekrutteringsmarkedet. Du skal være i stand til at arbejde strategisk og operationelt, og du skal trives i et dynamisk og resultatorienteret miljø. Erfaring med rekruttering på tværs af forskellige brancher og stillingsniveauer er en fordel.
Hvis du brænder for talentudvikling, har en passion for at finde de rette kandidater og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Lede og motivere rekrutteringsteamet
- Samarbejde med ledere om bemandingsbehov
- Overvåge og optimere rekrutteringsprocesser
- Sikre en positiv kandidatoplevelse
- Analysere og rapportere på rekrutteringsdata
- Udvikle og styrke employer branding
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Forhandle kontrakter og tilbud med kandidater
- Implementere og vedligeholde rekrutteringsteknologi
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 5 års erfaring med rekruttering
- Erfaring med ledelse af teams
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til rekrutteringsteknologi og ATS-systemer
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med employer branding og talent acquisition
- Forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringstendenser
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Erfaring med rekruttering på tværs af brancher
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af rekrutteringsteams?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer og -systemer har du arbejdet med?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan håndterer du rekruttering til svære stillinger?
- Hvordan måler og evaluerer du rekrutteringssucces?
- Hvordan samarbejder du med ledere om bemandingsbehov?
- Hvilke strategier bruger du til at tiltrække topkandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstendenser?
- Hvordan håndterer du konflikter i rekrutteringsprocessen?
